115年臺北市中高齡者曁高齡者友善企業認證|臺北市就業服務處

從超高齡時代的人才思維、中高齡友善的全齡職場、到打造永續力的競爭策略，企業投注心力為中高齡、高齡、以至於跨世代員工打造友善職場，不僅是缺工對策，不僅是公關形象，更是形塑領航超高齡時代的競爭力！

【全齡共融臺北領航】友善企業高峰會邀請企業經營者、職場工作者，共同探討與您我息息相關的人才關鍵議題！

高峰會時間／地點

時間：115年6月10日(三) 9:30-16:30

地點：政大公企中心國際會議廳（台北市大安區金華街187號2樓）

高峰會演講人/對談人

高峰會議程

時段	時數 (mins)	議程
09:00-09:30	30	報到入席
09:30-09:35	5	開場介紹高峰會精神、貴賓、講者
09:35-09:45	10	主辦單位致歡迎詞、貴賓合影、全場合影
Behind The Trend 超高齡時代的人才思維
09:45-10:15	30	超高齡社會的人口趨勢與影響 Sylwin Angdrew \| 新加坡Ageing Asia總經理
10:15-10:45	30	超高齡社會的個人調適與進化加藤忠相 \| 日本AOI Care總經理
10:45-11:15	30	超高齡社會的人才策略與布局桂竹安 \| 資誠人資管理顧問公司董事長
11:15-11:55	40	超高齡時代的人才思維對談：Sylwin Angdrew \| 新加坡Ageing Asia總經理對談：加藤忠相 \| 日本AOI Care總經理對談：桂竹安 \| 資誠人資管理顧問公司董事長主持：劉佩修 \| 商周創新長兼總主筆
11:55-12:00	5	115年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證簡介
12:00-13:30	90	午餐交流（下午場次於13:00開放報到入席）
Beyond The Trend 跨世代友善的全齡職場
13:30-13:35	5	開場介紹高峰會精神、貴賓、講者
13:35-13:55	20	全齡友善職場的媒體觀察鄭郁萌 \| 商周編輯處主筆
13:55-14:55	60	全齡友善職場的推動實務蘇蕙蘭 \| 三商家購人資長黃柏翔 \| 迪芬尼聲學科技人資長洪子仁 \| 新光吳火獅紀念醫院行政副院長吳恩羽 \| 美商德盟人力資源經理
14:55-15:10	15	茶敘交流
Riding The Trend 打造永續力的競爭策略
15:10-15:35	25	世代共融職場的ESG實踐張凱柔 \| KPMG社會影響力及永續創新服務經理
15:35-16:00	25	世代共融職場的經驗傳承周哲生 \| 富台工程人資經理暨董事長特助
16:00-16:30	30	超高齡時代的人才思維對談：張凱柔 \| KPMG社會影響力及永續創新服務經理對談：周哲生 \| 富台工程總經理特助主持：劉佩修 \| 商周創新長兼總主筆
16:30-	--	賦歸

高峰會注意事項

主辦與執行機關保留議程與講者異動之權利。
因座位有限，主辦與執行機關保留參加資格審核權利，以活動行前通知為準。
審核成功後，將以電話/簡訊/信件行前通知並提供報到序號，當天請憑報到序號入場。
活動洽詢：商周陳小姐 02-25007006（周一至周五10:00-17:00）

高峰會交通資訊

請點此查看捷運、公車、自行開車等交通指引。

高峰會主辦單位

指導單位：臺北市政府
主辦單位：臺北市政府勞動局
承辦單位：臺北市就業服務處
補助單位：勞動部勞動力發展署